Fin des NAO, poursuite de la pression

Lors du pot du CE de vendredi 8 Juillet, plusieurs d'entre nous ont voulu avoir de plus amples informations concernant le document qu'on avait reçu le matin même et qui traitait des Négociations Annuelles Obligatoires.

Nos deux représentantes ont alors expliqué ce que sont les NAO, leur déroulement, et ont laissé la parole aux collaborateurs présents (au nombre de 46). Nous allons retranscrire ce qu'il s'est dit afin que chacun soit tenu informé de la suite qu'il a été donné aux actions commencées le 9 Juin.

Explication des NAO :

Légalement, dès qu'il y a des syndicats dans une société, il est obligatoire qu'il y ait, entre la Direction et les syndicats, des Négociations Annuelles Obligatoires. Exceptionnellement, cette année, les NAO sont arrivées en même temps que le mouvement de grève et le mouvement étant parti de Lyon qui n'a pas de syndicats, la Direction a demandé l'accord aux syndicats de faire participer des représentants lyonnais. Ce qui a été fait.

Lidwine et Sara ont été désignées, car, sur recommandation des mêmes syndicats, il était préférable que les représentants soient protégés par mandat (Sara est nouvellement élue, quant à Lidwine, elle est encore protégée 6 mois par son ancien mandat de DP).

Déroulement des NAO du 29 Juin et 5 Juillet 2005 :

Les syndicats et les représentantes lyonnaises ont présenté un document commun à la direction qui traitaient des points que chacun à pu lire dans le document envoyé à chaque collaborateurs vendredi 8 matin.

Il faut préciser que lorsqu'il y a "Désaccord", la Direction choisit d'appliquer ce qu'elle veut et c'est pour cela que malgré le désaccord au niveau de la politique salariale, la Direction va appliquer ce qu'elle avait prévu depuis le début, c'est-à-dire, 1% d'augmentation systématique pour tous ceux qui ont été embauchés avant le 01/01/2003 et dont le salaire est inférieur à 40k€/an (qui représente 0,6% de la masse salariale répartie sur 250 collaborateurs), et une enveloppe de 0,9% de la masse salariale de Mai 2005, à disposition de managers à répartir sur 25% des collaborateurs.

Le 29 Juin au soir, les parties en présence se sont séparées sur un constat de désaccord, mais la Direction a voulu poursuivre les négociations et a proposé une nouvelle rencontre au 5 Juillet, date à laquelle une grève était déjà prévue.

Le 5 Juillet après-midi, la Direction s'est dit surprise de la grève du matin étant données que les négociations n'étaient pas terminées, mais n'a pas fait un effort de plus de toute l'après-midi sur les salaires. On est donc en droit de se demander si la Direction n'avait pas volontairement choisi la date du 5 Juillet pour décaler / annuler la grève prévue !!!

D'autant que la mobilisation à été importante : 15 grenoblois, 16 parisiens et 68 Lyonnais, dont une dizaine n'avait pas fait grève le 9 Juin !

Suite des actions :

La parole a été donnée aux collaborateurs et un vote a été fait pour connaître le ressenti et la suite que chacun attendait, HORS NAO !

Les résultats sont les suivants : à 4 abstentions près, les collaborateurs présents vendredi, ne sont pas satisfaits des résultats obtenus lors des NAO, souhaitent maintenir la pression et traiter directement avec Jean-Claude Vandenbosch, qui, nous le rappelons, s'était personnellement engagés à ce qu'un "geste" soit mis en place avant le 29 Juin 2005 !!!

Pour cela, il a été mis en place une pétition qui sera envoyée à Jean-Claude Vandenbosch lorsqu'elle aura atteint un nombre conséquent de collaborateurs. Aussi, nous demandons a chacun d'entre vous qui ne l'aurait pas déjà signée, de nous prévenir par mail (collectif_lyonnais@yahoo.fr, si possible depuis une boite mail autre que celle de Getronics) de votre volonté de signer cette pétition. Nous signalons également que cette pétition n'est pas locale, mais qu'elle fait le tour des différents sites.

N'hésitez pas à nous demander de plus amples renseignements !

En vous remerciant de votre mobilisation le 5 Juillet, et en comptant encore sur votre adhésion et votre soutien, nous vous invitons au débrayage Mardi 12 Juillet de 11h01 à 12h sur le parking de Saint Didier au Mont d'Or !